ASIGNACIÓN DE CARGOS
El
análisis de cargos es una verificación comparativa de exigencias que se impone
al ocupante y del cual surgen la importancia del cargo, la responsabilidad con la empresa y las condiciones de trabajo.
DISEÑO DE
FUNCIONES DE CARGOS
- Conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante deberá cumplir
- Actividad individual que ejecuta la persona que ocupa un cargo
- Conjunto de tareas que el ocupante del cargo ejecuta de manera sistemática y reiterada.
MORALEJA: Muchas veces creemos que cuando nuestros compañeros de trabajo, no realizan alguna labor no afecta nuestro entorno, y suele resultar-nos muy fácil decir que no es nuestro Problema, cuando en realidad nuestras acciones refleja nuestra competitividad y desempeño.
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